员工填写问卷调查的通知

员工填写问卷调查的通知

　　在不断进步的时代，我们需要用到通知的情形越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。你知道通知怎样写才规范吗？下面是小编精心整理的员工填写问卷调查的通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　一、通知目的与重要性

　　尊敬的各位员工：

　　为深入了解我司各部门工作情况，进一步提高工作效率，增强团队凝聚力，特制定本通知，希望大家能积极配合参与员工问卷调查活动。本次问卷调査不仅关乎员工的工作感受和态度，也对我们公司的未来发展规划具有重要的指导意义。

　　二、问卷内容概述

　　本次问卷调査内容涵盖多个方面，包括但不限于以下几个方面：

　　部门沟通协作情况

　　个人职业发展规划

　　工作环境及设施建议

　　公司文化认同度

　　对公司的期望与建议

　　三、填写方式与时间安排

　　问卷填写方式：通过公司内部网络平台进行在线填写。请大家务必于XXXX年XX月XX日前完成填写。请各部委在收集后，汇总统一反馈至部。

　　四、问卷填写的注意事项

　　1、真实性：请各位员工在填写问卷时保持真实、客观的态度，确保所填信息真实有效。

　　2、完整性：请尽可能完整地填写问卷，避免遗漏重要信息。

　　3、保密性：本问卷为匿名调查，人事部会做好信息安全保密工作。若在保密问题上遇到问题或困难，请联系人事部沟通协调解决。

　　五、配合问券填写的必要性及预期成果

　　此问卷调查活动对于公司的发展至关重要。通过大家的反馈，我们能够更准确地掌握员工的工作状态和需求，从而制定出更符合实际的工作策略和改进措施。同时，我们也能更好地了解员工对公司文化的认同度，以及大家对未来的期望和建议。这些信息将为公司未来的发展决策提供重要的参考依据。因此，我们希望每位员工都能积极参与并认真填写问卷。

　　六、对员工的感谢与鼓励

　　在此，我们衷心感谢各位员工的积极参与和宝贵意见。您的每一份回答都将被我们认真对待，并作为我们改进工作的宝贵资源。同时，我们也鼓励大家在今后的工作中继续提出宝贵的建议和意见，共同推动公司的发展进步。

　　七、联系方式与反馈渠道

　　如您在填写问卷过程中遇到任何问题或需要协助，欢迎随时通过以下联系方式联系人事部：电话：（联系方式）；邮箱：（联系邮箱）。我们会及时处理您的疑问并提供必要的帮助。

　　八、结尾总结与鼓励参与

　　在此再次强调本次问卷调查的重要性，并衷心希望大家能够积极配合并认真填写问卷。让我们携手共建美好未来！再次感谢各位员工的支持与参与！祝愿大家工作顺利，生活愉快！